關(guān)于矛盾論，毛澤東主席曾在上個世紀50年代論述過，當(dāng)時毛主席講了主要矛盾和次要矛盾，講了內(nèi)部矛盾和外部矛盾，尤其是用很大篇幅講了人民內(nèi)部矛盾，但這些都是在那種特定的歷史條件下的矛盾論，是以階段斗爭為“綱”的矛盾論。在市場經(jīng)濟條件下，特別是我們內(nèi)部細分細化之后，通過大家工作中暴露出的問題可以看出，并不是大家不想干、不愿干，關(guān)鍵是基本的工作方法和思路有問題，不知道社會中矛盾是客觀存在的，不知道我們目前的主要矛盾是什么，不知道怎樣跳出這個矛盾圈，結(jié)果處理問題時往往容易陷入矛盾。所以借此機會，根據(jù)現(xiàn)在我們企業(yè)暴露出的問題，根據(jù)最近領(lǐng)導(dǎo)、骨干發(fā)生的矛盾，我想談?wù)勈袌鼋?jīng)濟條件下的矛盾論，這也是我個人的觀點和看法。具體來講，就是大家應(yīng)該如何認識、解決、處理好市場經(jīng)濟條件下企業(yè)出現(xiàn)的矛盾。