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1993年，高逢燕初中畢業(yè)后回到山溝里的家，擺在她面前的兩條路，一是外出打江，二是在家種地。當她正為今后的人生道路感到迷茫時，是雙星魯中公司為她敞開了大門，由一名地地道道的農(nóng)民.....

2000年，剛剛走出學(xué)校大門的張照學(xué)，懷揣著對美好未來的憧憬，走進了魯中公司的大門。時光如水，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)14年了，在總裁理論的培養(yǎng)下，他由一名什么都不懂的學(xué)生，慢成長為公司的中層管理骨干....

今年以來，郝元華認真落實總裁要求，通過不斷深化親情管理，主動關(guān)心員工，為員工辦實事，穩(wěn)定員工隊伍，提高管理水平，起到了好促進作用...

20年前，郝長余這個沂蒙山農(nóng)村孩子初中畢業(yè)就走上社會，沒有工作，只好背上行李卷，到他鄉(xiāng)異地漂泊打工，沒有正式職業(yè)，收入也不穩(wěn)定。是總裁的英明決策...

婁俊彥是1993年進入魯中公司的老員L，20年來，她在總裁理論的教育下，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助下，由一名縫紉操作工，一步步成長為公司后勤部部長。總裁對后勤服務(wù)工作提出的要求，以及自己多年在生產(chǎn)一線工作的經(jīng)歷，讓她認識到...

1993年，初中畢業(yè)后，尹紀生慕名踏進了魯中公司的大門，有幸成為了雙星大家庭中的一員。在雙星市場理論的教育下，在總裁和公司各級領(lǐng)導(dǎo)手把手的教育指導(dǎo)下，他從制幫廠的一名裁斷操作工、到裁斷車間承包人、逐步成長為制幫廠長...

郭艷麗是1993年3月20日入廠的一名老員工，是魯中公司成長的經(jīng)歷者，也是魯中公司發(fā)展的受益者。是總裁“不看學(xué)歷看能力”的用人機制，讓郭艷麗從一名生產(chǎn)一線操作工，成長為縫紉二區(qū)的承包人。是雙星給了她舞臺，是雙星給了她夢想...

光陰似箭，歲月如梭，不知不覺中，張秀娟進入雙星已有18個年頭了，在雙星這個大家庭中，每個人都有自己的故事，或輝煌或平凡，而她也是這眾多人中的一個。雙星文化的培養(yǎng)教育，讓張秀娟從一個什么也不懂的農(nóng)村孩子，轉(zhuǎn)變成一個遇事冷靜...

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